为深入贯彻落实全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神，推动市委、市政府各项决策部署创造性落实落地，着力锻造忠诚干净担当的高素质党史史志干部队伍，近日，聊城市委党史研究院制定《干部执行力提升年活动实施方案》（以下简称方案）。

方案指出，此次活动总体要求是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实省委、省政府关于建设绿色低碳高质量发展先行区的战略部署和市委、市政府要求，锚定“走在前、开新局”，结合本院工作实际，聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”要求，全面提升干部执行力。

方案指出，此次活动的基本原则，一是坚持政治引领；二是坚持问题导向；三是坚持以上率下；四是坚持机制保障。

方案要求，此次活动的重点任务，一是提标，高标定位，追求卓越，坚持树立“争一流、争第一、争唯一”的工作基调，主动解放思想、增强信心、拉高标杆；二是提速，雷厉风行、马上就办，引导全院上下树立以“拼”的干劲、“闯”的状态、“争”的劲头，先人一拍、快人一步，抓紧抓实工作落实，加速更提质；三是提能力，练好内功、全面过硬，引导全院上下形成争先奋进的学习氛围，坚持用什么学什么、缺什么补什么，学用结合，练就过硬本领；四是敢闯，勇于改革、大胆创新，引导全院党员干部运用创新突破思维想问题、办事情、搞研究、做实践，推动党史史志工作高质量发展迈上新台阶；五是敢干，动真碰硬、攻坚克难，引导全院上下敢于动真碰硬、科学务实，以舍我其谁的决心，把各项急难险重工作一抓到底；六是敢争先，事争一流、唯旗是夺，引导全院上下树牢“干就干一流，争就争第一”的精神，推动各项工作争先创优。

方案指出，此次活动分三个步骤进行。第一个步骤是集中查摆环节，从3月中旬至3月底，重点通过动员、讨论、边查边改等形式，搞好学习宣传和思想教育，营造浓厚氛围。第二个步骤是整改治理环节，从3月底至5月底，重点通过深入动态查摆问题、提高问题解决效能等形式，集中力量解决问题，举一反三防止反弹。第三个步骤是提质增效环节，从5月底至12月底，重点开展作风公开评议，召开组织生活会，进一步查缺补漏、建章立制，确保常抓长效，为今后工作注入强大动力。

方案强调，此次活动的保障措施，一是强化组织领导。成立以院主要负责人为组长的院干部执行力提升年活动领导小组，加强工作领导和全面统筹，及时研究重要事项，提出指导意见，推动工作开展。二是强化氛围营造。在聊城党史史志网站开设“提标提速提能力  敢闯敢干敢争先”专栏，及时宣传干部执行力提升年活动进展情况、典型做法和成功经验，全面展示干部执行力提升年活动中形成的新举措、取得的新成效，营造浓厚氛围。三是强化统筹兼顾。要把开展干部执行力提升年活动与重点工作落实结合起来，对标全年目标任务，把精力用在谋发展上，把心思用在抓落实上，把劲头用在干工作上，以实实在在的行动，不折不扣地执行好各项工作部署。

（办公室）